C. Arbeitsweise:

Grundsätzlich wird die aktive Mitarbeit der Teilnehmer forciert, Frontalvorträge werden nur sparsam und gezielt verwendet. Die Inhalte werden mit Hilfe der Moderationstechnik und in Form eines Einstiegsworkshops auf dem Hintergrund von Unternehmensvorgaben von den Teilnehmern/innen selbst erarbeitet. Fallbeispiele, auch aus der Praxis der Teilnehmer/innen, schaffen permanenten Bezug zur täglichen Arbeit.  Beim Seminar wird größter Wert auf die Motivation der Teilnehmer/innen gelegt, um durch diesen Faktor zum Erfolg beizutragen. Verschiedene Sachthemen werden auf Wunsch auch mit Video erprobt und trainiert.

Soviel wie möglich wird über das praktische Tun und Üben bleibendes Erfahrungswissen erarbeitet.

So stehen das Inszenieren von Umsetzungsmöglichkeiten, das Erproben von Tipps für den Berufsalltag, sowie viele weitere Übungen in simulierten Rollenspielen auf dem Plan.