Damit der Linienbusfahrer den gesteigerten Anforderungen gerecht werden kann, wurde von uns zu seiner Unterstützung und zum Wohle des Unternehmens ein Personalentwicklungs-programm erarbeitet. In die Konzeptentwicklung flossen dabei objektive Fakten, sowie das Know-how von Experten und die Erfahrung von Praktikern ein.
Dem Seminar-Angebot liegt ein Bausteinkonzept zugrunde. Durch Gliederung in einzelne in sich abgeschlossene Lerninhalte (Themenbausteine), die sich nach Erfordernis und gewünschtem Schwergewicht (evtl. vom Unternehmen) kombinieren lassen, kann bedarfsgerecht und effektiv geschult werden.. Zusätzlich können in dieses Modulsystem auch Ergänzungsleistungen eingebracht werden, um ein Maximum an Flexibilität, Praxisnähe und somit größtmöglichem Nutzen erzielen zu können.
Darüber hinaus ist durch das Bausteinsystem eine optimale Anpassung an firmenspezifische Anforderungen und Wünsche im Bereich der Sachinhalte, der Zeitabläufe und natürlich auch des Schulungsortes möglich
